Il primo gennaio 2017 è entrata in vigore in Germania la nuova legge sul trasferimento dei lavoratori e sul lavoro interinale.

La nuova legge vuole impedire l’abuso del ricorso all’istituto del lavoro interinale per impieghi che hanno le caratteristiche di un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Ora i lavoratori temporanei o interinali devono percepire lo stesso stipendio di quelli a tempo indeterminato (equal pay).

Le altre novità introdotte riguardano:

-       1. La proibizione di ricorrere al lavoro interinale per le aziende interessate da lotte sindacali o scioperi

-       2. La durata massima 18 mesi

-       3. Obbligo di comunicazione  del trasferimento dei lavoratori

Dal nostro corrispondente in Frankfurt am Main-  Dolce e Lauda 

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