Il primo gennaio 2017 è entrata in vigore in Germania la nuova legge sul trasferimento dei lavoratori e sul lavoro interinale.
La nuova legge vuole impedire l’abuso del ricorso all’istituto del lavoro interinale per impieghi che hanno le caratteristiche di un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Ora i lavoratori temporanei o interinali devono percepire lo stesso stipendio di quelli a tempo indeterminato (equal pay).
Le altre novità introdotte riguardano:
– 1. La proibizione di ricorrere al lavoro interinale per le aziende interessate da lotte sindacali o scioperi
– 2. La durata massima 18 mesi
– 3. Obbligo di comunicazione del trasferimento dei lavoratori
Dal nostro corrispondente in Frankfurt am Main- Dolce e Lauda