Dal 1° maggio 2022, la comunicazione preventiva al Ministero del Lavoro, dei rapporti di lavoro autonomo occasionale, obbligatoria dal 21 dicembre 2021 (L. n. 215/2021), cambia format e modalità.

La nuova applicazione su “Servizi Lavoro” è a disposizione dei datori di lavoro e dei soggetti abilitati tramite SPID e CIE.

Tutti coloro che si avvalgono di lavoratori occasionali, impiegati ai sensi dell’art. 2222 c.c. e art. 67, c. 1, lettera l, (es. promotori, venditori occasionali, ecc.) dovranno utilizzare la nuova modulistica per comunicare preventivamente il rapporto.

Il nuovo format prevede tre durate del rapporto: 7 giorni, 15 giorni e 30 giorni. Se il rapporto prosegue oltre la durata comunicata il committente dovrà fare una nuova comunicazione.

Per la mancata comunicazione è prevista una sanzione da euro 500 a 2.500.